Lande, hvor kvinder er mest tilbøjelige til at arbejde i industrien

Mænd og kvinder arbejder begge inden for de økonomiske sektorer, men forskellene i arbejdsstyrken er stadig meget høje mellem dem. Kultur og tradition har bidraget til ulighed mellem mænd og kvinder i beskæftigelsen og andre områder af økonomien. Kvinder tager for det meste sig af familien og er for det meste en kilde til ulønnet landbrugsarbejde. Meget få kvinder arbejder i brancher i forhold til deres mandlige kolleger. I gennemsnit er 13% af de beskæftigede kvinder beskæftiget i industrien sammenlignet med 24% af mændene i industrien. Der er dog lande, hvor flere kvinder er mere tilbøjelige til at arbejde i industrien. Nogle af disse lande omfatter;

Makedonien

Makedoniens tekstilindustri åbnede beskæftigelsen for størstedelen af befolkningen. De fleste af de beskæftigede kvinder, der arbejder i branchen, er ansat i tekstilindustrien. Indledningsvis var tekstilindustrien præget af forskelsbehandling, ulighed og mishandling af kvinder, men betingelserne er signifikant forbedret, og situationen er gunstigere for kvinder. De forbedrede arbejdsvilkår i tekstilindustrien har tiltrukket flere kvindelige arbejdstagere. I øjeblikket er 26% af de arbejdende kvinder ansat i branchen, men uligheden er stadig høj i industrien.

Mauritius

Handelsliberalisering har medført mange ændringer på Mauritius 'arbejdsmarked. Handelspolitikken i Mauritius sigter mod at bygge bro over den store kløft mellem mænd og kvinder, der er ansat i dag. Kvindelige arbejdstagere i branchen er steget betydeligt. I øjeblikket arbejder 26% af de beskæftigede kvinder i Mauritius i brancher. Eksportorienterede industrier beskæftiger især flere kvinder, fordi kvinder er mindre unioniserede end mænd. Oprettelsen af eksportforarbejdningszonen har ført til beskæftigelse af kvinder. Den negative opfattelse af kvinder, der arbejder i branchen, er reduceret betydeligt, og dermed er flere kvinder nu accepteret til at arbejde i brancherne.

Iran

Kvinder beskæftigelse i Iran er et af de spørgsmål, der har trukket interesse fra både statslige og internationale organisationer. Ligesom ethvert andet udviklingsland er kvindernes arbejdsløshed stadig høj i Iran. Men i løbet af det sidste årti er arbejdsløshedsprocenten blandt kvinder betydeligt reduceret. Da flere kvinder har adgang til teknisk uddannelse og erhvervsuddannelse, arbejder flere kvinder i sektorer, der engang udelukkende var domineret som i brancherne. Kulturel opfattelse af kvinders rolle i samfundet er væsentligt ændret, idet flere kvinder får lov til at arbejde sammen med mænd og i et område, der var forbeholdt mænd. 24% af alle beskæftigede kvinder i Iran arbejder i brancher over hele landet. Bedre arbejdsforhold og bedre løn i brancher er nogle af de motiverende faktorer for kvinder, der arbejder i branchen.

Konklusion

Lande som Sri Lanka, Tjekkiet, Bulgarien, Rumænien, Slovakiet, Ungarn og Slovenien er også nogle af de lande, hvor mere end 18% af de beskæftigede kvinder arbejder i branchen. Den ændrede kulturelle opfattelse af kvinder, der arbejder inden for brancher, forbedrede arbejdsforhold og adgang til teknisk uddannelse er nogle af de faktorer, der har ført til, at de fleste kvinder søger beskæftigelse i branchen. Flere kvinder, der arbejder i brancherne, har bidraget positivt til bekæmpelse af kønsforskelle i job og behandling af arbejdstagere.