De bedste lande for beskæftigelse i den offentlige sektor

Hvad er beskæftigelse i den offentlige sektor?

Den offentlige sektor henviser til det segment af økonomien, der yder offentlige tjenester. På grund af den brede vifte af regeringstyper, der opererer rundt omkring i verden, kan tjenesterne fra en bestemt offentlig sektor variere. Ud over de typer offentlige tjenester, der er tilgængelige i et givet land, kan den måde, disse tjenester styres, finansieres og leveres på, også variere. Generelt omfatter den offentlige sektor imidlertid offentlig uddannelse, kommunalt vand og spildevand, parker og naturreservater, telekommunikationstjenester, offentlig transport og infrastruktur (herunder veje og broer), offentlig sikkerhed (som politistyrken) og national sikkerhed (som f.eks. militær). Offentlig beskæftigelse omfatter enhver person, der arbejder inden for regeringen for at yde disse tjenester.

Måling af den offentlige sektors arbejdsstyrke

Den offentlige arbejdsstyrke måles som en procentdel af den samlede arbejdsstyrke. Denne procentdel giver information om størrelsen af ​​regeringen i et bestemt land og i nogle tilfælde om omfanget af tjenester, der leveres til dets befolkning. Rapporten fra 2017, offentliggjort af Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD), præsenterer procentdelen af ​​den offentlige beskæftigelse for alle OECD-medlemslande. Af de 15 lande med den højeste procentdel af den offentlige beskæftigelse har de skandinaviske lande de øverste 4 stillinger. Mid-range offentlig beskæftigelse forekommer i Vesteuropæiske og nordamerikanske lande. Sydkorea og Japan har de to nederste pladser, med henholdsvis den offentlige beskæftigelsesgrad på 7, 6% og 5, 9%. En højere procentdel af den offentlige beskæftigelse indikerer et højere niveau af afhængighed af offentlige tjenester.

Skandinavien: Højeste beskæftigelse i den offentlige sektor

Skandinaviske lande har de højeste offentlige beskæftigelsesprocenter for OECD-medlemmer. Disse lande omfatter Norge (30%), Danmark (29, 1%), Sverige (28, 6%) og Finland (24, 9%).

Skandinaviske lande har længe været genstand for offentlig debat, da regeringerne i disse lande synes at have skabt en afbalanceret blanding mellem socialisme og kapitalisme. Det er denne brede værdi, der lægges på offentlige tjenester og nyder det større gode, der har resulteret i større end gennemsnitlige regeringsstørrelser. For at kunne gennemføre det store antal offentlige programmer er der behov for lige mange offentlige medarbejdere, hvilket resulterer i en stor beskæftigelse i den offentlige sektor.

Den skandinaviske region, der ligger i Nordeuropa, nævnes ofte som et eksempel på effektive og effektive offentlige tjenester. Faktisk rapporterer beboere i disse lande gentagne gange at opleve en højere livskvalitet end resten af ​​verden, samt at have et over gennemsnittet niveau af lykke. Nogle forskere mener, at dette har en direkte sammenhæng med de leverede offentlige tjenester.

Europa og Nordamerika

Flere vesteuropæiske og nordamerikanske lande lavede også den øverste 15 liste over høj offentlig beskæftigelse, i gennemsnit mellem 21, 4% og 10, 6%. Disse lande omfatter: Frankrig (21, 4%), Canada (18, 2%), Grækenland (18%), Det Forenede Kongerige (16, 4%), Spanien (15, 7%), USA (15, 3%), Italien (13, 6%) Tyrkiet (12, 4%) og Tyskland (10, 6%).

Af disse lande er Det Forenede Kongerige, Spanien, USA, Italien, Tyrkiet og Tyskland under det samlede OECD-gennemsnit på ca. 18% af den offentlige sektor. Tysklands regering har aktivt forsøgt at reducere sin størrelse. Faktisk har Tyskland i 2011 arbejdet for at reducere det samlede antal ansatte i den offentlige sektor og reducere ca. 10.000 stillinger inden 2012. Offentlige arbejdspladser er opdelt i to sektioner: offentlige medarbejdere og embedsmænd. Kun embedsmænd er beskyttet mod at miste deres job i perioder med omstrukturering.

Grækenlands regering, som har næsten samme procentdel af de offentlige ansatte som OECD-gennemsnittet, har gennemgået væsentlige ændringer i løbet af det sidste årti. For eksempel, mellem 2009 og 2015, så dette land et fald på 18% i antallet af offentlige arbejdspladser. Årsagen til dette fald skyldes omstruktureringsbehovet i sine lånepakker. Disse lån blev taget som følge af den globale økonomiske krise og kræver, at Græstens regering reducerer den offentlige sektor og udgifterne for at investere i og forbedre det private markedets konkurrenceevne.

Tyrkiet har derimod arbejdet for at øge størrelsen af ​​sin regering og de offentlige tjenester. Faktisk er den største vækst i den offentlige beskæftigelse fundet i dette land. Mellem 2014 og 2015 voksede antallet af individer ansat af regeringen i Tyrkiet med 3, 9%.

Asien

Kun to asiatiske lande lavede listen over høj beskæftigelse i den offentlige sektor: Sydkorea (7, 6%) og Japan (5, 9%).

Af de personer, der arbejder i den offentlige sektor i Sydkorea, betragtes ca. en tredjedel uregelmæssigt. Den nuværende administration har gjort det muligt at øge den offentlige sektor og regulere sine medarbejdere til en af ​​hovedprioriteterne. OECD rangerede dette land som nummer 1 i dets åbne, nyttige, genanvendelige regeringsdataindeks.

Den 5, 9% offentlige beskæftigelse i Japan repræsenterer lidt over 640.000 ansatte på nationalt plan og omkring 2, 86 millioner ansatte på kommunalt plan. Kvinder udgør kun 41, 9% af alle ansatte i den offentlige sektor i dette land, hvilket er den laveste procentdel, der findes i et hvilket som helst OECD-land. Under den nuværende premierminister har Japan indledt et program kendt som Womenomics, der har til formål at tilskynde kvinder til at deltage i den offentlige arbejdsstyrke ved at forbedre deres arbejdsvilkår.

OECD's offentlige sektortendenser

OECD-medlemslandenes regeringer har oplevet nogle seneste fælles ændringer, især i retning af øget gennemsigtighed. Faktisk har 17 ud af 35 OECD-medlemmer implementeret en plan for øget gennemsigtighed og åben regering. Åbenhed i den offentlige sektor er vigtig, fordi den giver beboere mulighed for at se, hvad deres regering er eller ikke er ved at udføre, og dermed holde ansvaret for det. Derudover giver gennemsigtighed beboere en følelse af integration, hvilket øger deres engagement i den offentlige sektor.

Siden den globale økonomiske krise i 2008 har indbyggere i OECD-lande rapporteret faldende tillid til deres regeringer. I dag siger kun omkring 42% af beboerne, at de har tillid til den offentlige sektor i deres land. Da gennemsigtigheden øges gennem OECD-regeringerne, forventes også det tillidsniveau, som indbyggerne oplyser, at stige.

De bedste lande for beskæftigelse i den offentlige sektor

RangLandRegeringens beskæftigelse som en procentdel af den samlede beskæftigelse, 2015
1Norge30, 0
2Danmark29, 1
3Sverige28, 6
4Finland24.9
5Frankrig21.4
6Canada18.2
7Grækenland18, 0
8Det Forenede Kongerige16, 4
9Spanien15.7
10Forenede Stater15.3
11Italien13.6
12Kalkun12.4
13Tyskland10.6
14Sydkorea7.6
15Japan5.9